综合

港南区2016年度人员带薪休假落实情况汇

2019-12-05 03:31:40来源:励志吧0次阅读

港南区2016年度人员带薪休假落实情况汇报

为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,我区严格执行《职工带薪年休假条例》规定,现将落实情况汇报如下:

一、总体落实情况

2016年度,我区机关事业编制人员共计7443名,应休年休假人员2666名,应休年休假22530天;已休满假人数为1923人,已休天数16385天;未休满假人数为743人,未休天数2515天。基本能够按年休假文件的休假规定安排干部职工休假,较好地落实年休假制度。

二、具体工作措施

(一)领导重视,层级落实。

我区对落实带薪年休假制度高度重视,明确带薪年休假是保障员工休息休假权利、调动员工工作积极性的重要举措,要求每个干部职工严格按照落实计划、保证休假的原则,紧密结合单位工作任务,科学合理地安排员工年休假和工作正常推进之间的关系,积极创造条件保证员工休假。领导干部带头学习《劳动合同法》等相关法律法规及政策规定,以身作则

,带头科学休假。

(二)联系实际,规范制度。

经我区制定并下发了《港南区从严从实监督管理干部实施细则(试行)》。《细则》结合我区工作实际,规范了干部职工的请销假行为。

(三)合理计划,切实执行。

通过文件向全体干部职工传达自治区党委、自治区人民政府办公厅《关于做好2015年及今后机关干部年休假安排的通知》(厅函〔2015〕35号)的文件精神,各单位根据工作实际,结合干部职工自身情况,制定了2016年度干部职工带薪年休假计划,上报2016年年休假时间安排,切实执行干部职工带薪年休假规定。

(四)建立台账,动态监管

要求各单位落实专人负责建立《人员请销假登记表》,按照《港南区从严从实监督管理干部实施细则(试行)》对干部职工请销假情况进行统计跟踪,要求干部职工落实请销假制度,办公室做好登记备案,实现对全体干部职工考勤情况及年休假情况的动态管理,及时跟踪休假落实情况,防止出现多休、少休等情况。

三、存在问题及意见建议

我区对干部职工年休假落实情况进行调研,听取了干部职工对于我区带薪年休假工作的存在问题和意见建议。

(一)存在问题

我区72%干部职工已全部休完年休假,仍有27%的干部职工未能实现年休假休假,原因是因为工作需要,按照当时工作实际需要,未能安排时间休完假期。

(二)意见建议

争取逐步建立健全科学的年休假管理工作机制,同时提高自身工作效率,合理安排工作和休假时间,推动全区干部职工100%享受全部年休假。

港南区人力资源和社会保障局

2017年7月30日

3岁小孩不爱吃饭怎么办宝宝积食吃什么消化不良宝宝积食食疗方法

不含防腐剂的止咳药怎么样
孩子发烧怎么物理降温
宝宝口臭怎么办
儿童干咳
分享到: